柳井市議会 2022-12-23 12月23日－04号
次は、総務文教厚生常任委員会に付託いたしました議案１５件、認定４件、請願１件及び付託調査等について、委員長の報告を求めます。委員長、岩田議員。〔総務文教厚生常任委員長 岩田優美登壇〕 ◎総務文教厚生常任委員長（岩田優美） それでは、総務文教厚生常任委員会の報告をさせていただきます。
次は、総務文教厚生常任委員会に付託いたしました議案１５件、認定４件、請願１件及び付託調査等について、委員長の報告を求めます。委員長、岩田議員。〔総務文教厚生常任委員長 岩田優美登壇〕 ◎総務文教厚生常任委員長（岩田優美） それでは、総務文教厚生常任委員会の報告をさせていただきます。
加えて、さきの総務文教厚生常任委員会におきましても同様に、これまでの経緯や現状、さらには今後の見込みについて、丁寧に説明をさせていただきましたところでございます。 これらは、あくまでも事実や分析結果に基づき、認可を含む保育行政に関する本市の現状や考え方、制度の仕組みをお示ししたものでございます。
本案は、なお慎重審議を要しますので、総務文教厚生常任委員会に付託いたします。 次は、議案第５２号、柳井市議会議員の議員報酬及び費用弁償支給条例の一部改正について、補足説明があれば、これを求めます。総務部長。 ◎総務部長（河原憲治） 補足説明を申し上げます。１０ページをお願いいたします。
次は、総務文教厚生常任委員会に付託いたしました、議案５件、請願１件及び付託調査等について、委員長の報告を求めます。委員長、岩田議員。〔総務文教厚生常任委員長 岩田優美登壇〕 ◎総務文教厚生常任委員長（岩田優美） それでは、総務文教厚生常任委員会の報告をさせていただきます。
厚生労働省は、ＭＣＩと診断された人のうち、約半数は５年以内に認知症に移行すると警告しております。四街道市は、これまで予防教室に参加できなかった人にも活用していただき、テストを通じて認知症の意識啓発につなげたいと、認知症の予防と早期発見への普及啓発に取り組んでおります。自宅にいながら無料で受けられる簡易テストについては、ぜひ研究していただき、導入されてはいかがかと思います。
公共施設の保有は住民の厚生を高めることに寄与する一方、財政を圧迫する要因になり得ると物の本で警告しております。要するに、健全な財政と健全な公共施設の管理運営次第では、本市においても財政を圧迫することを警告しているようにも感じました。
本年６月にも、双葉愛保育園の認可と柳井市の保育環境保育の質の向上を図る請願が出され、この請願は、総務文教厚生常任委員会において、継続審議がなされているところです。 これまで、市においては、入所園児の減少による供給過剰が、さらに進展する見込みであること、新たに小規模保育所を認可することにより、公費負担が増加することなどを理由にして、認可の必要性がないと説明されています。
内容は、多岐にわたっておりますので、その詳細につきましては、総務文教厚生常任委員会にて、委員の皆様に御説明する機会を頂戴できればというふうに考えております。
本案は、なお慎重審議を要しますので、総務文教厚生常任委員会に付託いたします。 次は、議案第３９号、柳井市営住宅条例の一部改正について、補足説明があればこれを求めます。建設部長。 ◎建設部長（宮本裕） 補足説明を申し上げます。
次は、総務文教厚生常任委員会に付託いたしました、議案４件、請願１件及び付託調査等について、委員長の報告を求めます。委員長、岩田議員。〔総務文教厚生常任委員長 岩田優美登壇〕 ◎総務文教厚生常任委員長（岩田優美） それでは、総務文教厚生常任委員会の報告をさせていただきます。
（３）の、司書の人数と勤務体制についてですが、複合図書館における職員体制につきましては、令和３年３月の総務文教厚生常任委員会の複合図書館運営方針について、正職員３名、会計年度任用職員として図書館司書８名、市民活動相談員３名の、１４名体制とするということで申し上げております。 会計年度任用職員の図書館司書８名のうち、３名を週５日勤務、５名を週３日勤務とし、相談員３名は週４日の勤務で考えております。
厚生労働省の事務連絡によりますと、速やかに周知、広報や受付を開始するように求めておりました。 コロナ感染によりまして、長期の入院や自宅待機を余儀なくされた人、退職や休業に追い込まれた人、さらには後遺症と戦っている人などへの物心両面でのきめ細かな支援が欠かせないと思います。 経済的に追い詰めないためにも、国保税が減免されることは歓迎すべきものであります。
本案は、なお慎重審議を要しますので、総務文教厚生常任委員会に付託いたします。 次は、議案第３４号、柳井市税条例等の一部改正について、補足説明があれば、これを求めます。市民部長。 ◎市民部長（宮本由道） 補足説明を申し上げます。 別冊、柳井市税条例等の一部改正について（議案説明文）をお願いいたします。 主なものについて御説明をいたします。
この交付金でございますが、令和３年度の国の予算のコロナの臨時交付金ではなくて、文科省とか厚生労働省とか補助事業の補助裏分の一般財源分を補填するコロナの臨時交付金という特殊なものでございます。財源更正は商工業振興費でございますが、その他の事業につきましては既に今までの臨時交付金で充当しておりますので、実施計画上はくだまる商品券に充てさせていただいております。
年度柳井市市有林野区事業特別会計予算 （４）議案第20号 令和４年度柳井市水道事業会計予算 （５）議案第21号 令和４年度柳井市下水道事業会計予算 （６）議案第22号 （分割付託）令和３年度柳井市一般会計補正予算（第１２号） （７）議案第26号 令和３年度柳井市水道事業会計補正予算（第３号） （８）議案第27号 令和３年度柳井市下水道事業会計補正予算（第３号） 総務文教厚生常任委員会委員長
厚生労働省の令和２年賃金構造基本統計調査によりますと、男女間の賃金格差は、男性１００に対して、女性７４.３とまだまだ開きがあります。 ジェンダーギャップ指数トップのアイスランドでは、２０１８年、世界で初めて法律で賃金格差を規制しました。 何世代にもわたり男性優位の社会が根付いてきた日本で、ジェンダーを平等にしていくには、男性も一緒に解決していく必要があります。
改めまして、こちらにつきましてはですね、総務文教厚生常任委員会のほうでも関連する事項ということで、御説明をさせていただきたいというふうに考えてはおりますが、およそ、先ほど議員からも御指摘ありましたように、まず、人件費部分については、これが一番この運営経費の中では、一番ウエイトが大きい部分ということになりますけれども、こちらが増嵩してしまうという部分がございます。
本案は、なお慎重審議を要しますので、総務文教厚生常任委員会に付託いたします。 次は、議案第４号、柳井市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について、補足説明があれば、これを求めます。総務部長。 ◎総務部長（河原憲治） 補足説明を申し上げます。
それで下松市民の福利厚生を向上させる財源として生かせば生かせるわけでしょう。私は最大限のそういう財源確保の努力をやることが國井さんに求められているんだと思いますよ。そこのところを努力をしないで、よその自治体に気兼ねをしているんか何をしているんか分からないけど、その結果として下松の財政をきつくする、苦しくする、そういうことになってしまいませんか。
◎子育て支援担当部長（大崎広倫君） 小学校等休業に係る臨時事業ということで、この事業は厚生労働省が主体となって行っております。 昨年の８月の１日から１０月の末までの３か月間ございまして、これが１１月の１日から１２月の末までに延長されました。